2021年新余市人民医院公开招聘疫情防控卫生专业技术人员公告

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(3)机关事业单位在编在岗人员及三支一扶等各类项目人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明;

(4)其他:研究成果、学术论文和已获荣誉等原件及复印件;

(5)近期正面免冠1寸照片2张。

资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其面试或聘用资格。

(三)确定面试人选

招聘单位根据现场报名、资格审核等情况确定参加面试的人选。

(四)领取面试通知单

1、领取时间:2021年1月22日下午15:00—17:00。

2、领取地点:新余市人民医院行政后勤楼一楼3号教室(新余市新欣北大道369号)。

(五)面试

1、面试时间及地点

(1)面试时间:2021年1月23日上午09:00开始。

(2)面试地点:新余市人民医院行政后勤楼一楼(新余市新欣北大道369号)。

2、面试形式及内容

(1)面试形式:采取评委专业知识、综合知识提问方式进行。

(2)面试内容:理论素养、专业技能和人文涵养等内容。

3、面试程序

(1)报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),2021年1月23日上午8:00前到达面试考场的考生候考室报到,而后实行封闭管理。身份证、面试通知单两证不全者,不得进入考生候考室。逾期未到者,视为自动放弃面试资格。

(2)抽签。面试考生进行抽签并按序号确定参加面试的顺序。

(3)面试。面试考生在联络员引导下进入面试室进行面试。面试时间15分钟,面试分值100分。

(4)评分。评委根据考生的面试情况分专业进行综合评议,打出面试分值,

(4)签字。根据评委评分计算出考生面试成绩后,考生在本人的《报分单》上签字确认。

四、确定拟聘用考察对象

根据考生的面试成绩,按招聘计划数,从高分到低分的顺序等额确定拟聘用考察对象。如果因未位入闱拟聘用考察对象面试分数相同,造成超过招聘计划数时,则需进行加试1道专业面试题,按加试成绩,从高分到低分等额确定拟聘用考察对象。面试成绩低于70分者不予确定为拟聘用考察对象。

五、体检和考核

(一)体检。由新余市人力资源和社会保障局组织拟聘用考察对象体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有特殊行业体检标准的,按其标准执行,体检费用自理。

(二)考核。由用人单位及其主管部门对体检合格的拟聘用考察对象进行考核,主要对拟聘用考察对象的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

(三)聘用。考核合格后,拟聘用人员向社会公示7个工作日,公示期间若无反映,按有关规定办理相关聘用手续。新聘用人员实行试用期,试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的,予以聘用,一经聘用,服务期不得少于5年;不合格的,取消聘用。

六、其它

(一)面试工作由新余市人力资源和社会保障局与市卫生健康委员会共同组织。新余市纪委市监委派驻市卫健委纪检监察组对公开招聘工作全过程进行监督。